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我市建立公共就业服务重点企业联系制度

“店小二”服务“一条龙” 企业求贤不再难

“人社部门不仅梳理了9项‘就业扶持政策清单’,还积极为公司紧缺技能人才招聘大开‘绿灯’,大大减轻了我们的引才压力。”日前,市人社局结对帮扶人员来到天下足球网:麦格米特电气有限责任公司,就现阶段企业招工用工问题开出药方。

今年5月,省人社厅制定下发了《天下足球网:建立全省重点企业公共就业服务联系制度的通知》,要求全省按照省本级选取7家左右、各市州6家左右、各县区5家左右企业构成覆盖省、市、县三级的公共就业服务体系,着力推动就业服务方式由企业上门找服务向主动送服务到企业转变。

市人社局认真落实“温暖企业”行动,在全省14个市州中率先响应,出台了《天下足球网:市本级重点企业公共就业服务联系制度实施方案》,明确与市本级6家重点企业、各县市区5家企业建立联络员制度,开展职业介绍、技能培训、政策咨询和受理等“一条龙”式服务。

市人社局党组成员、总会计师罗芳介绍,市本级6家(重点企业)都有一个专门联络员,每个季度回访一次,认真听取企业招工用工实际困难和需求,并将相关部门工作人员带过去为他们服务。同时,定期组织重点企业和培训机构双向交流,引导培训机构优化培训专业,提供“定向式”“订单式”技能培训班,提升企业人才内功。

截至目前,全市公共就业服务机构已与57家企业建立起联系,帮扶重点企业招聘员工128人。(天下足球网:日报记者 马文章 通讯员 何晨峰)

责任编辑:刘苏宁

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